XX公司国企不放假，这个怎么处理
根据闻道律师事务所指出，公司国企改制后，既然您的待遇没有变化，对您的工作没有实质性影响，您无需过于担心。国企独资公司仍属于国企的范畴。
公司是国企，我是一名在售楼部工作了4年的保安，公司从来没...
在这种情况下，您可以考虑申请仲裁来维护您的权益。虽然公司可能不会主动出具证明，但您可以自己收集初步证据，例如考勤表、签到表以及同事的证言等，以支持您的申请。
国庆国企不放假可以仲裁吗?-找法网
根据劳动法规定，国庆节是法定假期，用人单位应当安排劳动者休假。如果单位不放假的话，您可以向劳动监察部门投诉。如果投诉成功，用人单位需支付劳动者300%的工资报酬。
我是国企员工，我一年上365天班，从来没有节假日，没有年休...
您的情况确实不符合劳动法的相关规定，你可以咨询法律专家或律师所解决此问题。在法律工作者的帮助下，您可以了解自己的权益，并采取相应的法律手段来保护自己的权益。
国企正式员工没有假期也没有加班费具体应该怎么办?
根据法律的要求，劳动仲裁和劳动监察部门都要求实名举报。如果您决定继续在国企工作，那么您可能需要忍受这种没有假期和加班费的情况。但如果您不愿意继续忍受，您可以实名举报或申请劳动仲裁，以维护自己的权益。
我是国企的一名老职工咨询一下单位不准休年假怎么办
根据新劳动法第45条规定，劳动者连续工作一年以上有权享受带薪年休假。如果您的单位不准休年假，您可以参考劳动法的相关规定，向劳动监察部门申诉以保护自己的权益。
...四年过春节都没有放假了，请假也不给批，不知该怎么办-找法网
您所遇到的情况确实令人困扰。如果您对此有所不满，您可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁，以维护自己的权益。
我是在职国企职工，在家放假八年，八年没给交各种保险，我该...
对于您的情况，建议您向当地社保机构反映，并咨询法律专家的意见。他们将为您提供进一步的帮助和指导。
国企长期放假职工如何解除劳动关系?
国企长期放假职工解除劳动关系的话，只需要在法定的期限内通知单位即可。需要注意的是，如果单位存在违规情况，劳动者可以马上解除劳动关系以维护自己的权益。
国企放假后，未支付已承诺的生活费。拖欠1年之久。请问该如...
针对这种情况，您可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。申请劳动仲裁将是您维护自己权益的一种有效途径，以便讨回已承诺但未支付的生活费。
