过年不给值班费怎么办理

公司安排过年值班，现在说不给值班费

如果公司不按照约定发放值班费，你可以考虑向劳动局投诉并寻求协商处理。根据劳动法，劳动者有权获得合理的工资报酬，包括值班费。在协商不成的情况下，你可以申请劳动仲裁，在获得仲裁结果后，用人单位必须执行。

你好，我们过年的时候值班，如今不发值班工资，该怎么解决?

如果你有值班的证据，可以拿这些证据去向用人单位要求支付值班工资。同时，你还需要比对值班期间的工作内容和平时上班的工作内容是否一致。如果一致且其他员工都休假，只有你在值班，那么你有权要求得到相应的报酬。

我想辞职，但是过年值班费压了10个月还没有付给我

如果你想辞职并且对于值班费存在欠薪情况，你可以先与用人单位协商解决问题，如果协商无果，建议你向劳动仲裁机构申请仲裁，并要求支付经济补偿金。同时，你也可以向劳动监察大队进行投诉，寻求帮助和维权。

春节值班工资一直没开，拖欠到四月份了?

如果你的春节值班工资一直没有支付，并且拖欠到四月份，你可以向当地劳动行政部门举报。根据劳动法，用人单位应按照规定支付加班费或经济补偿。如果你的劳动报酬低于当地最低工资标准，你还可以要求用人单位支付差额部分。劳动行政部门将会责令用人单位在限期内支付相关款项。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

根据《劳动法》第四十四条的规定，对于过年期间值班的情况，用人单位应按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果你的单位没有给予加班费或者补贴，那么他们的做法是不符合国家规定的。你有权要求用人单位按照规定支付相应的工资报酬。

我过年值班，公司不但不给值班费还给我扣工资

如果你的公司不仅不给你值班费，而且还扣除你的工资，这是违法行为。建议你及时申请劳动仲裁来解决这个问题。劳动仲裁会根据劳动法的相关规定，判决用人单位支付你相应的值班费和被扣除的工资。

您好，请问xx所xx春节值班不给值班费违

如果你在春节值班期间没有得到值班费，你可以收集相关证据，并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁的裁决结果可以帮助你维护自己的合法权益。

因过年值班单位没给加班费

根据劳动法的规定，过年值班属于加班情况，用人单位应当按照加班工资的标准进行支付。如果你的单位没有按规定支付加班费，你有权要求单位支付相应的加班费。你可以通过协商、劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

春节值班另外不给值班工资怎么办

如果你在春节期间值班，但未获得额外的值班工资，你可以寻求法律咨询并提供相关证据后，申请劳动仲裁来解决此问题。劳动仲裁会为你量身定制解决方案，并协助你维权。

过年值班送餐不给发补助费

如果你在过年期间参与送餐工作，但没有得到相应的补助费，你可以先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁。根据劳动法的规定，劳动者应当获得合理的工资报酬，用人单位需要支付你相应的补助费。